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中国惠普前总裁孙振耀谈工作与生活(转载) 我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90%归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？ ...

生活流水账之完善我的博客网站 这段时间，花了很多时间在这个博客上。完善博客 http://www.go2act.cn ，本来不在我的计划里。不过，完善这个博客，要比其它的计划，有意思多了。所以，不知不觉的，花在这件事上的时间就多了很多。 前几天，因为有人说这个博客太简单，不好看。当时，就上网，弄了现在这个样式。 这几天，一直在想给自己博客，增加一个互动功能。不过，一直没找到什么解决办法。网上说可以订阅评论，不过，也没找到具体的解决办法。 ...